Le Village Vacances Rechastel a sélectionné pour vous ses meilleures offres et bons plans pour votre séjour dans les Alpes du Sud.
Nos bons plans tout au long de l’année
Les remises « TRIBU »
Remises permanentes en été — du 5 juillet au 23 aout 2025 — et pour les vacances scolaires d’Hiver
- -5 % pour la 3e personne*
- -10 % pour la 4e personne*
- -20 % pour la 5e personne*
- -50 % pour la 6e personne*
* Offre valable pour les membres d’une même famille (par exemple : « Grands-parents/petits-enfants et copains » ou parents/enfants) — séjour de 8 jours et 7 nuits minimum
*Pour réserver, merci de nous contacter (pas de réservation en ligne possible pour cette offre promotionnelle)
*L’offre « TRIBU » n’est pas cumulable avec d’autres promotions ou réduction partenaire Cap France.
Rechastel, ce sont de nombreuses périodes « Petits prix » et Avantages + !
Séjours groupes, familles ou individuels : renseignez-vous !
Profitez de tarifs très avantageux sur les périodes « Petits Prix » et « Avantage Plus » !
Offre parrainage pour tous
5 % sur votre prochain séjour pour chaque parrainage*
- Bénéficiez d’une remise de 5 % sur votre prochain séjour.
- Faites profiter vos filleuls d’une remise de 5 % sur leur prochain séjour.
- Cumulez jusqu’à cinq parrainages et ainsi bénéficier de 25 % de remise maximum.
- Les séjours du Parrain et des Filleuls doivent se dérouler dans la même période de 12 mois.
*L’offre PARRAINAGE n’est pas cumulable avec d’autres promotions ou réduction partenaire Cap France.
La fidélité chez CAP France
Cumulez des points à chaque séjour, une nuitée par personne payante à Rechastel vous rapporte un euro en chèque fidélité à valoir sur votre prochain séjour dans n’importe quel établissement Cap France !
Offre valable pour tous publics « hors classe découverte » et « Colonies »
Profitez toute l’année des réductions spéciales « partenariat CAP France ».
-5 % sur la pension complète pour les groupes
-10 % sur la pension complète pour les randonneurs individuels*
*Remise non cumulable avec d’autres promotions.
